Lidé a organizace
Tým Partnerství 2030+
Silvie Pýchová
ředitelka Partnerství pro vzdělávání 2030+
DALŠÍ INFO
Profesně začínala jako učitelka na gymnáziu, později pracovala v Domě zahraniční spolupráce, kde koordinovala evropské programy ve vzdělávání. Později se stala předsedkyní správní rady EDUin a vedla tam sekci vzdělávacích programů. V letech 2010–2022 byla ředitelkou Stálé konference asociací ve vzdělávání (SKAV), kde koordinovala iniciativu Úspěch pro každého žáka. V roce 2020 stála u zrodu Partnerství pro vzdělávání 2030+. Od roku 2021 je členkou Rady vlády pro NNO, od roku 2022 předsedá Výboru pro EU RVNNO, od září 2025 je členkou Evropského hospodářského a sociálního výboru za občanskou společnost. Je také členkou správní rady PAQ Research, dozorčí rady Otevřeno a členkou Mezinárodní asociace studijního a kariérového poradenství IAEVG.
Odborně se zabývá kariérovým poradenstvím. V roce 2012 spoluzaložila neziskovou organizaci Centrum kompetencí, která se zabývá poskytováním a rozvojem kariérového poradenství v ČR. Externě působí na Fakultě sociálních věd UK a na Fakultě humanitních studií UK.
Vladimír Srb
programový manažer Partnerství 2030+ a vedoucí expert pracovní skupiny Místní školská správa
DALŠÍ INFO
Vladimír je vystudovaný matematik. Začínal jako učitel angličtiny na základní škole, učitel informatiky na gymnáziu a instruktor zážitkové pedagogiky. Věnoval se osobnostní a sociální výchově v rámci organizace Projekt Odyssea a v letech 2010–2017 zastával funkci ředitele projektu Pomáháme školám k úspěchu. V letech 2018–2020 vedl vzdělávací program Nadace České spořitelny a pracoval ve správních radách organizací Učitel naživo a Elixír do škol. Pracovní skupinu Místní školská správa vede od roku 2020, programovým manažerem Partnerství je od roku 2023.
Profesně se věnuje problematice efektivního vedení a řízení školství na regionální úrovni.
Jakub Novák
manažer provozu a projektový manažer
DALŠÍ INFO
Původním vzděláním i profesí učitel na ZŠ a SŠ. Později se v soukromém, neziskovém i státním sektoru věnoval vzdělávání dospělých a v zahraničí (Velká Británie) se specializoval na zvyšování kvalifikace dospělých jako prostředku ke zvýšení jejich příjmů a snížení závislosti na sociální podpoře. Věnoval se zde také prevenci podvodů a finanční kriminality. Po návratu do ČR pracoval v chemickém průmyslu. Od roku 2020 má na starosti chod Partnerství pro vzdělávání 2030+.
Lenka Felcmanová
odborná garantka tématu wellbeing
DALŠÍ INFO
Je předsedkyní organizace Society for All (SOFA), kde se věnuje zavádění výzkumně ověřených přístupů a advokačním aktivitám v podpoře wellbeingu, duševního zdraví a managementu chování žáků ve školách a v podpoře ohrožených dětí. Je členkou Vládního výboru pro práva dítěte. V Partnerství pro vzdělávání 2030+ působí od jeho založení v roce 2020.
Odborně se zabývá problematikou vzdělávání žáků se specifickými poruchami učení a chování, speciálněpedagogickou diagnostikou a inkluzivní pedagogikou. Podílela se také na tvorbě Katalogu podpůrných opatření pro žáky se speciálními vzdělávacími potřebami. Působí na Katedře speciální pedagogiky Pedagogické fakulty Univerzity Karlovy.
Marie Hájek Salomonová
programová koordinátorka a vedoucí expertka pracovní skupiny Wellbeing
DALŠÍ INFO
Vystudovala neurovědu na britské University of Nottingham. Spoluzaložila neziskovou organizaci Nevypusť Duši, která se soustřeďuje na prevenci duševních onemocnění a rozvoj dovedností v oblasti wellbeingu u studujících a vyučujících 2. stupně ZŠ a SŠ. Spolupracovala na reformě péče o duševní zdraví s Ministerstvem zdravotnictví a je členkou Národní rady pro duševní zdraví. V Partnerství pro vzdělávání 2030+ působí od roku 2025.
V organizaci Nevypusť Duši se Marie podílela na vytvoření multidisciplinárního týmu mladých psychologů, lékařů, sociálních pracovníků a studentů těchto oborů a mladých lidí se zkušeností s duševním onemocněním a na tvorbě preventivních a osvětových programů pro studující, vyučující i veřejnost. Nyní se zabývá zejména advokační činností a jejími hlavními tématy jsou prevence, včasná intervence, dostupnost služeb a dodržování lidských práv v péči o duševní zdraví.
Nika Mazániková
PR specialistka – digitální média, strategie komunikace, fotografie
DALŠÍ INFO
Působí od roku 2018 v organizaci NESEHNUTÍ, kde vede tým F*ÉRA zaměřený na genderově citlivé vzdělávání, sexuální výchovu, partnerské vztahy mladých lidí a prevenci genderově podmíněného násilí a šikany. Současně se věnuje strategické komunikaci témat rovnosti, respektu, wellbeingu a seberealizace směrem k odborné i široké veřejnosti, zejména skrze média a sociální sítě.
Zastupuje NESEHNUTÍ v České ženské lobby a ve Stálé konferenci asociací ve vzdělávání (SKAV), kde se aktivně podílí na činnosti výborů. Je také členkou Rady vlády pro rovnost žen a mužů. V rámci ČŽL iniciovala vznik pracovní skupiny pro genderovou rovnost ve vzdělávání, zaměřené mimo jiné na implementaci revidovaného kurikula.
Ve své práci propojuje feministickou a psychologickou perspektivu a dlouhodobě se zasazuje o systémové změny, které podporují rovné a bezpečné prostředí pro všechny děti a mladé lidi v českých školách.
Zdeňka Andělová
produkční a office manažerka
DALŠÍ INFO
V letech 2017–2024 působila v neziskové organizaci AISIS, kde postupně pracovala na pozicích office manažerky a koordinátorky vzdělávacích projektů. Od roku 2018 působí ve Stálé konferenci asociací ve vzdělávání (SKAV) a od roku 2020 v Partnerství pro vzdělávání 2030+. Zde zajišťuje produkci akcí a stará se o kompletní chod kanceláře a pohodlí celého týmu.
Lenka Drchotová
finanční a HR manažerka
DALŠÍ INFO
Působila v různých pozicích v oblasti financí, HR a projektového řízení. Většinu své dosavadní kariéry strávila ve společnosti IKEA Centres, později Ingka centers, kde v letech 2006–2020 zastávala různé role, včetně projektového manažera, finančního ředitele a HR manažera pro Českou a Slovenskou republiku. V rámci těchto pozic vedla implementaci IT systémů, zodpovídala za finanční řízení a řízení lidských zdrojů. V roce 2021 se začala věnovat neziskovému sektoru. Působí jako finanční manažerka ve Stálé konferenci asociací ve vzdělávání (SKAV) a od roku 2022 jako finanční a HR manažerka v Partnerství pro vzdělávání 2030+.
Eva Pekárková
manažerka vztahů s donory a veřejností
DALŠÍ INFO
Vystudovala Vysokou školu ekonomickou v Praze, fakultu Mezinárodních vztahů. Pro práci na filantropických a vzdělávacích projektech se nadchla během pracovní stáže v USA a od roku 2008 působí v neziskovém sektoru na různých pozicích (fundraising, produkce a projektový management). V letech 2011–2017 byla manažerkou projektu Pomáháme školám k úspěchu, který se soustředí na zkvalitňování výuky v českých základních školách. V letech 2022–2023 koordinovala pro organizaci Jules a Jim výukový program společnosti Google Internetoví úžasňáci. V Partnerství pro vzdělávání 2030+ působí od roku 2022.
Jana Stejskalová
facilitátorka setkání pracovních skupin Místní školská správa a Wellbeing
DALŠÍ INFO
Vystudovala obor učitelství pro 1. stupeň ZŠ, navazující rozšiřující studium speciální pedagogiky a následně obor Školský management na Pedagogické fakultě UK v Praze. Pracovala jako učitelka na ZŠ V Domcích v Trutnově, ředitelka MŠ a ZŠ v Bernarticích u Trutnova, zástupkyně ředitele na ZŠ TGM v Náchodě. Nyní pracuje jako lektorka, mentorka, konzultantka pro vedení škol, pedagogy a celé školní týmy. V Partnerství pro vzdělávání 2030+ působí od roku 2025.
Jana Potužníková
PR specialistka pro média
DALŠÍ INFO
Jana Potužníková je PR konzultantka a novinářka, která dlouhodobě propojuje komunikaci, vzdělávání a společenská témata. Věnuje se strategickému vyprávění příběhů, nastavování komunikačních konceptů a tvorbě obsahu, který přináší srozumitelný kontext i potřebnou hloubku.
Zastřešovala projekt K tabuli půjde české školství…, působila jako autorka pro EDUzin, spolupracovala s Nadací RSJ na projektu Přemýšlivec, zaměřeném na podporu nadaných dětí. V rámci své praxe pomáhá organizacím i jednotlivcům formulovat témata tak, aby rezonovala s veřejností a podporovala porozumění i kultivaci vzdělávacího prostoru.
Správní rada Partnerství
Správní radu Partnerství tvoří sedm organizací.
Při výkonu své funkce jsou členové správní rady zastoupeni svými níže uvedenými zástupkyněmi a zástupci.
Odborní partneři
Organizace členů správní rady i odborní partneři mají své zástupce v pracovních skupinách Partnerství.
Konzultační partneři
Rolí konzultačních partnerů je konzultovat a poskytovat zpětnou vazbu na průběžné výstupy práce a návrhy pracovních skupin Partnerství.
Své zástupce mají v obou pracovních skupinách.



























